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Leistungen

Von der konzeptionellen Beratung bis zur finalen Umsetzung

Betriebliche Nebenleistungen sind in Zeiten des demografischen Wandels und des damit verbundenen Fachkräftemangels wichtige Elemente des Gesamtvergütungspakets, die gezielt zur Positionierung als attraktiver Arbeitgeber eingesetzt werden können.

Betriebliche Altersversorgung

Ein Schwerpunkt unserer täglichen Arbeit

Wer attraktive Nebenleistungen anbietet, kann sich im Wettbewerb um die besten Talente entscheidende Vorteile verschaffen. Dies gilt sowohl für die Bindung als auch für die Gewinnung von Mitarbeitern.

Auch Pensionsverpflichtungen können einen immensen Einfluss auf einen Kauf- beziehungsweise Verkaufspreis im M&A-Prozess haben und sogar zum Verkaufs-Verhinderer werden. Folglich ist die betriebliche Versorgung fester Bestandteil einer Due Diligence im M&A-Prozess, weswegen ein besonderer Schwerpunkt unserer täglichen Arbeit in allen Bereichen der betrieblichen Altersversorgung liegt.

Unsere Leistungen reichen von der konzeptionellen Beratung bis zur finalen Umsetzung. Mit langjähriger Erfahrung bei der Identifizierung von Pensionsrisiken und -kosten beraten wir Unternehmen in der Analyse von bestehenden Versorgungswerken und unterstützen bei der Entwicklung beziehungsweise Einrichtung von neuen Versorgungswerken, als auch der Gestaltung eines juristischen Mantels in Form von Betriebsvereinbarungen sowie Versorgungsordnungen.

Beratung zur betrieblichen Altersversorgung

Geschäftsbereiche

Drei Felder – ein Anspruch

1

Nationale und internationale Versicherungskonzepte

Versicherungslösungen in der Haftpflicht- und Kompositversicherung speziell für Industrieunternehmen – maßgeschneidert, international aufgestellt und rechtssicher.

2

Betriebliche Altersversorgung

Individuell konzipierte Altersversorgung für Mitarbeitende und Führungskräfte – wirtschaftlich nachhaltig und rechtlich fundiert.

3

Pensionsverpflichtungen

Strategien zur Auslagerung von Pensionsverpflichtungen – mit dem Ziel, Kapitalgesellschaften zu enthaften und bilanziell zu entlasten.

So gehen wir vor

Analyse · Beratung · Risikomanagement

  1. 01

    Analyse

    Der Aufbau einer passenden Altersversorgung beginnt bei der umfassenden Analyse bestehender Versorgungswerke, um maßgeschneiderte Lösungen für Ihr individuelles Anliegen zu entwickeln.

  2. 02

    Beratung

    Basierend auf der Analyse beraten wir Sie hinsichtlich der Entwicklung und Implementierung neuer Versorgungswerke sowie der Ausarbeitung eines juristischen Rahmens in Form von Betriebsvereinbarungen und Versorgungsordnungen.

  3. 03

    Risikomanagement

    Im Bereich des Risikomanagements liefern wir globale und umfassende Lösungen, die darauf abzielen, Risiken im In- und Ausland kalkulierbar zu machen. Unsere langjährige Erfahrung bei der Identifizierung von Pensionsrisiken und -kosten hilft, unliebsame Überraschungen bei Unternehmenstransaktionen zu vermeiden.

Konzepte zur Mitarbeiterberatung

Betriebliche Leistungen optimal kommunizieren

Jeder Arbeitnehmer hat einen Rechtsanspruch auf Entgeltumwandlung. Daher ist und bleibt die betriebliche Altersversorgung ein wesentlicher und unverzichtbarer Vergütungsbestandteil. Aber ein ganzheitlich orientiertes Konzept für die betriebliche Altersversorgung bietet auch für die Arbeitgeber entscheidende Vorteile: Sie stärken die Mitarbeiterbindung und die Attraktivität Ihres Unternehmens, gleichzeitig lassen sich der Verwaltungsaufwand und die Haftungssicherheit der betrieblichen Altersversorgung effektiver steuern. Wir erarbeiten mit Ihnen gemeinsam ein Konzept zur optimalen Kommunikation Ihrer betrieblichen Leistungen – dafür bieten wir folgende, individuell konfigurierbare Bausteine an:

I

Einzelberatungen

Wir bieten Beratungstage für Ihre Mitarbeiter an Ihren Standorten mit Einzelgesprächen zur individuellen Vorsorgeberatung.

II

Informationsflyer

Wir erstellen Mitarbeiterflyer und Gehaltsbeileger – ausgestaltbare Mitarbeiterinformation, in der das betriebliche Vorsorgesystem klar und übersichtlich dargestellt wird.

III

Zentrales Management

Bereitstellung eines Online-Tools zur zentralen Steuerung und Koordination des Datenaustausches für die betriebliche Altersversorgung.

IV

Mitarbeiterberatungen

Ihre Belegschaft wird kompetent und individuell zu ihrem Versorgungswerk beraten. Ihre Mitarbeiter*innen erhalten alle Durchführungswege verständlich erläutert, sauber protokolliert – die Beratung findet nach einem abgestimmten Gesprächsdesign statt.

Austausch auf Augenhöhe: Wir betreiben kein Massengeschäft und schätzen den persönlichen, menschlichen Kontakt. Der Mandant steht im Zentrum unserer Beratung – mit regelmäßigem Austausch im Rahmen von Jahres- und Halbjahresgesprächen.

Versicherungslösungen

Unsere Leistungen im Überblick

Wir begleiten unsere Kunden international in allen Fragen der Kompositversicherung – von Risikomanagement bis Produktrückruf.

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